22-09-2025

Aanwijsbeleid in nieuwe erkenningsregeling voor rioolbedrijven

Sinds 1 juli is de nieuwe erkenningsregeling voor rioolbedrijven van kracht. Een belangrijk onderdeel daarvan is het aanwijsbeleid. Daarmee sluit de regeling aan bij andere erkenningsregelingen binnen de installatiebranche.

Wat houdt het aanwijsbeleid in?
Het aanwijsbeleid betekent dat rioolbedrijven medewerkers schriftelijk moeten aanwijzen voor specifieke rioleringstaken. Dit is nodig om te voldoen aan:

veiligheidseisen;
kwaliteitseisen;
wettelijke verplichtingen.

Daarnaast geldt een nieuwe eis voor Voldoende Onderrichte Personen (VOP’ers): zij moeten binnen drie jaar een bewijs van vakmanschap riolering behalen.

Wat wordt vastgelegd in een aanwijsdocument?
In een aanwijsdocument wordt onder meer vastgelegd:

wie welke taken mag uitvoeren;
onder welke voorwaarden die taken mogen worden uitgevoerd;
welke bevoegdheden en verantwoordelijkheden daarbij horen;
of de medewerker voldoende deskundigheid, ervaring en opleiding heeft.

De aanwijzing moet altijd schriftelijk gebeuren en in de administratie van het bedrijf worden bewaard.

Wie moet wie aanwijzen?
Het aanwijzen van technisch personeel gebeurt door of namens de hoogste verantwoordelijke binnen het rioolbedrijf. Medewerkers kunnen worden aangewezen als:

Werkverantwoordelijke (WV Riolering);
Vakbekwaam Persoon (VP Riolering);
Voldoende Onderrichte Persoon (VOP Riolering).

Let op: eenmansbedrijven hoeven geen aanwijsdocumenten op te stellen.

Download het aanwijsformulier
Het formulier voor aanwijzing is beschikbaar via Mijn InstallQ of direct via deze link.

Laat uw rioolbedrijf erkennen!
Wilt u ook aantonen dat uw bedrijf vakmanschap levert in rioleringsinstallaties? Volg het stappenplan op installq.nl/rioleringsinstallaties. Zo maakt u vakmanschap zichtbaar én toetsbaar.